WAY OF WORKING
Als meer van hetzelfde niet meer werkt
HEARTS
AND
MINDS
De nieuwe tijd stelt nieuwe eisen. Hoe zorg je dat je organisatie mee gaat? Hoe breng je ondernemerschap, wij-gevoel en beheersing in een effectieve balans? Alleen de regels en procedures aanpassen werkt niet. Wat wel werkt op langere termijn is het aanpassen van de ingesleten gewoontes.
Onze dienst ‘Way of Working’ richt zich op de ‘hearts and minds’ waarmee mensen hun werk doen. Hierbij grijpen wij aan bij de wil van de sleutelfiguren en de vakmensen.
Hand in hand: anders werken en anders leiden
Onze aanpak is praktisch. Wij gaan eerst op zoek naar de kwaliteiten en de valkuilen in hoe mensen hun werk doen. Dan helpen wij de sleutelfiguren zelf de guidelines voor nieuw gedrag te bepalen. Fundament voor dit nieuwe gedrag is de trots en de kracht van de huidige manier van werken.
Vervolgens begeleiden wij groepen en individuen in het leren werken volgens de nieuwe guidelines. Dit gebeurt in concrete initiatieven en projecten. Tegelijkertijd werken wij aan leiderschap dat spoort met de nieuwe manier van werken. Zo gaat de organisatie anders werken.
IN HET
WERK
Step by step
Puur projectmatig veranderen van gewoontes werkt niet. Onze ervaringen en onderzoek laten zien dat het stap voor stap veranderen het beste werkt. Dit betekent dat we veel één tweetjes met onze business partners hebben om de verandering van gewoontes echt te laten werken. Samen denken en samen werken. Inspirerend en spannend.
Wanneer?
Als meer van hetzelfde niet werkt en je met de huidige manier van werken tegen grenzen aanloopt. Als de visie en strategie een wezenlijk andere manier van opereren eist. Symptomen kunnen zijn: flinke toename van ongelukken op het werk, herhaaldelijk tegenvallende resultaten of structureel verlies.