TEAMONTWIKKELING
Vertrouwen en kracht met een stem voor ieder
Kracht
van
team
Vertrouwen en kracht
In de praktijk zien we veel teams druk bezig met uitvoeren. Fricties zijn er wel maar de rust ontbreekt om de effectiviteit van het team te verbeteren. In onze trajecten scheppen wij rust en ruimte waardoor een team haar eigen richting en werkwijze kan bepalen.
Trots en vertrouwen versterken, confronteren en het team meer in haar kracht zetten kenmerken onze aanpak. Ieder krijgt een stem. Wij grijpen aan bij wat er op dat moment speelt en sluiten daarbij aan op de actuele behoefte. Storing krijgt voorrang: oude knelpunten waar mensen al jaren tegenop lopen worden eerst opgeruimd.
Tussen
teams
Inter teamontwikkeling
Niet alleen binnen teams samenwerken is belangrijk maar ook samenwerken tussen teams, afdelingen of groepen managers. Zo hebben wij gewerkt aan het verbinden van senior management met ploegchefs om de strategie van een onderneming samen te realiseren. Maar ook hebben we bijvoorbeeld geholpen bij het oplossen van de fricties en het beter samenwerken tussen een divisie en de materieeldienst van een onderneming.
Wanneer?
Als het samen werken en combineren van kennis en ervaring doorslaggevend is voor goed presteren. En als verschillende inzichten nodig zijn om vernieuwingen in diensten of werkwijzen te realiseren.